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La Communauté de Communes, comme les communes, a une fiscalité propre.
Depuis 2001, elle a fait le choix de ne plus peser sur les ménages et d’assurer l’intégralité de son développement sur la Taxe Professionnelle Unique, c’est-à-dire qu’elle perçoit la totalité de la taxe professionnelle des 15 communes . Le taux voté en 2009 par l’assemblée communautaire s’établit à 11,27 %.
La CCPC perçoit également diverses compensations fiscales liées aux politiques d’exonération créées par la loi (au titre de la Réduction pour Création d’Entreprise par exemple…)
La DGF représente 22 % des ressources de la Communauté de Communes. Elle permet surtout le fonctionnement quotidien de la collectivité.
Elle se décompose, pour une Communauté de Communes en
une dotation d’intercommunalité ;
une dotation de compensation, correspondant à la compensation de la suppression de la part « salaires » de la taxe professionnelle.
A cette dotation peuvent s’ajouter d’autres subventions finançant des projets spécifiques telles que :
les subventions du Conseil Général et de la Caisse d’Allocations Familiales pour les structures Petite Enfance (Maison de la Petite Enfance et Relais Assistantes Maternelles)
les participations Eco-Emballages pour le tri sélectif
Il correspond essentiellement à la participation versée par les familles pour la garde de leur enfant à la Maison de la Petite Enfance.